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云顶集团手机版:而这个大红包只是股权激励的一部分

时间:2021/4/22 8:55:31  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:山西汾酒此次授予的限售股将在登记完成之日起24个月后分三个阶段上市。各阶段的销售限制比例分别为40%、30%、30%。实际的限制可以解除。销售数量应与相应年度业绩考核结果挂钩。需要指出的是,山西汾酒实施上述股权激励的条件并不低。当时要求以2017年业绩为基础,2019年至2021年营业收入增长率分别至少增长90%、12...

山西汾酒此次授予的限售股将在登记完成之日起24个月后分三个阶段上市。各阶段的销售限制比例分别为40%、30%、30%。实际的限制可以解除。销售数量应与相应年度业绩考核结果挂钩。

需要指出的是,山西汾酒实施上述股权激励的条件并不低。当时要求以2017年业绩为基础,2019年至2021年营业收入增长率分别至少增长90%、120%和150%。

红星首都局回顾历年财务报告发现,2019年山西汾酒实现营业收入1188.80亿元,比2017年增长96.8%;2020年预计实现收入137.91亿元至140.91亿元,比2017年增长128%至133%。超过性能目标。

于是,山西汾酒率先发放了奖励对象,除2个奖励对象被评为“待改进”,不符合解除销售限制条件外,其余393人都可以接受超大红包。

其中,山西汾酒副总经理李军、李成刚、董事会秘书王涛等均为本次发行的2万股,人均浮动利润约为726万元;总经理助理张永振,此次发行的是1.2万股,浮动利润约436股。一万元。

而这个大红包只是股权激励的一部分。在山西汾酒股权激励登记的568万股中,8名高管共持有40万股。目前,公司有浮动利润1.45亿元,人均平均浮动利润1815万元;截至目前,387名中层管理人员和核心技术人员共持有528万股,总浮动利润19.16亿元,人均浮动利润495万元。只要股价涨一点,人均500多万的大红包就可以发了。当然,这只是“平均”数据,员工的实际浮动利润会有一些差异。

股票激励的禁令即将解除,那些股价飙升18倍的员工自然非常高兴。山西汾酒的一名员工告诉红星资本局,股票的股权激励上涨真的很令人兴奋。每个人都在私下讨论买房买车,但他们不打算卖掉自己的股票,因为他们对公司的长期发展很乐观。,公司每年的股息也相当可观。


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